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[判断题]

根据双因素理论，属于“保健因素” 的是公司政策。（）

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第1题

根据双因素理论，下列不属于“保健因素” 的是（）。

A.公司政策

B. 工作本身

C. 工作成就

D. 责任

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第2题

根据双因素理论，属于“保健因素” 的是工作成就。（）

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第3题

根据双因素理论，下列属于“保健因素” 的是 ()。

A.公司政策

B. 工作本身

C. 工作成就

D. 责任

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第4题

根据双因素理论，下列属于保健因素的是()。

A.公司的政策与管理

B.工作本身

C.成就

D.上进心

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第5题

根据双因素理论，下面属于保健因素的是()。

A.公司的政策与管理

B.工作本身

C.工作业绩

D.上进心

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第6题

根据赫茨伯格的双因素理论，下面各项中属于保健因素的有（）。

A.公司政策

B.工作条件

C.工资

D.受到重视

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第7题

根据双因素理论，公司的政策、管理和监督、人际关系、工作条件属于（）

A.保健因素

B.既属于保健因素，又属于激励因素

C.既不属于保健因素，又不属于激励因素

D.激励因素

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第8题

根据双因素理论，引起人们工作动机的因素主要有两个，即保健因素和激励因素。下列属于激励因素的有()： ①公司政策; ②工资和福利; ③成就; ④工作本身。

A.①②③

B. ③④

C. ①③④

D. ①②

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第9题

2、根据双因素理论，下列选项中不属于保健因素的是

A.工资报酬

B.工作条件

C.工作富有成就感

D.公司政策

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第10题

下列选项属于赫茨伯格双因素理论中保健因素的是()

A.得到认可

B.公司政策

C.富有责任感

D.富有成就感

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第11题

根据双因素理论，下列属于不保健因素的是

A.组织政策

B.工作环境

C.责任和晋升

D.人际关系

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