根据员工过去工作行为及表现增加的工资属于()。

A.基本工资

B.绩效工资

C.计时工资

D.医疗保险

从企业角度来看，评价性信息主要是为了方便了解员工过去的工作表现。()

表扬、奖赏、增加工资、奖金及奖品、分配有意义的工作等行为在强化理论中属于()。

A.积极强化

B.消极强化

C.惩罚

D.自然消退

A.员工态度

B.员工特点

C.员工的工作结果

D.影响员工工作结果的行为、表现及素质

A.过去的学习经历

B.过去的工作背景

C.过去的实际表现

D.对未来表现的承诺