题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
目前拍照打卡只能设置为人脸打卡失败时生效，不支持设置正常打卡必须拍照（）
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A.钉钉考勤可以开启笑脸打卡，每次打卡将进行人脸识别，判断是否为本人打卡，确保考勤结果真实有效
B.员工在设置的条件范围以外打卡，需要提交打卡原因及拍照佐证，确保考勤结果真实有效
C.钉钉考勤可以设置员工连接办公Wi-Fi才能打卡，可将考勤范围缩小到办公室
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第1题
如果企业员工想要更换人脸照片，可以让管理员在考勤管理后台开启人脸识别打卡，当人脸识别失败时允许成员重新录入人脸信息，当该员工人脸识别失败时，重新拍照或上传照片，审批通过后即可替换原先作为基准的人脸信息（）
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第3题
小钉是钉钉的管理员，他发现钉钉的考勒是一种“人性化”的考勤方式，他希望公司也能使用。但是，领导对于考勤作弊这个问题非常重视，小钉可以如何说服他的领导呢？（)
A.钉钉考勤可以设置只使用办公Wi-Fi考勤,员工连接Wi-Fi才能打卡，可将考勤范围缩小到办公室，到了办公室才能打卡
B.钉钉考勤可以开启笑脸打卡，每次打卡将进行人脸识别，判断是否为本人打卡，确保考勤结果真实有效
C.员工在设置的条件范围以外打卡，需要提交打卡原因及拍照佐证，确保考勤结果真实有效
第6题
某管理员在手机端只能看到部分打卡规则，以下原因不正确的是()。
某管理员在手机端只能看到部分打卡规则，以下原因不正确的是（)。
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A.用户身份不是超级管理员
B.管理员在手机端只能看到“固定上下班”类型的打卡规则
C.部分打卡规则没有设置可见权限
D.新修改规则还没有生效
第7题
按个人创业发展奖发放规则，若营销员当月出勤打卡人脸识别失败天数≥（）天，则当月出勤计为不达标，若达成首期佣金1标准的（）%可享受同等个人创业发展奖奖励
A.3100%
B.3120%
C.5100%
D.5120%
