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(二)持续绩优≥60个月,奖励蓝鲸峰会参会()

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第1题

2021年二季度标准部组计划中,组经理A连续3个月入围标准组,可获得奖励4800元,连续3个月入围绩优组可获得奖励5600元()
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第2题

自入司13个月起,个创奖1万档奖励与MDRT加佣奖项兼得,但与绩优月度津贴二者就高发放()
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第3题

城区绩优新人奖首月达星奖励期间是()个月,首月获奖条件是

A.新人月度参会率达到80%以上

B.新人每月长险举绩或短险累计1200元或有效新增1人

C.新人启航营营训合格

D.6个月

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第4题

绩优合伙人达到以下奖励,签约后的第七个月,可以按照以下标准奖励()

A.创业合伙人1+4晋升。本人月月有效,可以享受3000元的创业奖励

B.创业合伙人1+4晋升。本人未达标月月有效,但累计前6个月fyc不低于12600元,可以享受1800元的创业奖励

C.高级合伙人1+6晋升。本人月月达星,可以享受12000元的创业奖励

D.高级合伙人1+6晋升。本人未达标月月达星,但累计前6个月fyc不低于18000元,可以享受7200元的创业奖励

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第5题

《存量团队绩优培育计划》中:1)、方案期间连续3个月每月标保2万元,自第4个月起每个月达成标保2万元奖励1000元敬孝基金;2)、方案期间连续3个月每月标保3万元,自第4个月起单月达成标保3万元奖励1000元敬孝基金+1000元旅游基金,单月达成标保2万元奖励1000元敬孝基金;3)、方案期间连续3个月每月标保5万元,自第4个月起单月达成标保5万元奖励1000元敬孝基金+1000元旅游基金+3000元养老基金,单月达成标保3万元奖励1000元敬孝基金+1000元旅游基金,单月达成标保2万元奖励1000元敬孝基金()A.正确B.错误
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第6题

优才特供加盟奖与优增伯乐人力峰会奖,都要求新人月度参会率≥80%且基本法次月前参加启航营并结训方可纳入奖励核算()
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第7题

合伙人的收入构成()

A.基础待遇

B.晋升奖励

C.绩优奖励

D.只有AB对

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第8题

2021版A类基本法中,绩优组奖励:某业务经理二级当月直辖组实动5人, FYC2万,则可以获得绩优组奖励()元

A.1800

B.1000

C.1500

D.3000

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第9题

8月竞赛方案中的健康奖励、绩优奖励中,FYC统计口径为长险()
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第10题

“核能领航”连续绩优方案的单月最高奖励加佣点数为4%()
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第11题

8月1日-15日,达标健康奖励鸿星尔克运动鞋1双,达标绩优奖励鸿星尔克运动鞋2双()
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