题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

对公共管理绩效评估采用的“公平”标准的正确描述是()。

A.关注的是成本的付出是否最小化,侧重于成本的节约程度和政府服务的总支出能否降到最低

B. 关注投入(使用的资源)与产出(提供的服务或公共产品)之间的比率关系

C. 以产出和成效之间的关系来衡量,关注的是一定工作量完成之后情况是否得到改善

D. 关注的是接受服务的团体或个人是否都得到公平的待遇,尤其是弱势群体是否能够享受到更多的服务

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第1题

下列属于公共部门的管理绩效基本评估标准的有()。

A.服务

B.效率

C.制度

D.公平

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第2题

公共部门绩效评估的标准()。

A.效率标准

B.经济标准

C.公平标准

D.效果标准

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第3题

对公共管理领导者阐述错误的是()。

A.有且严格的等级晋升

B.绩效评估的重点在于社会公共效益的评估

C.有相当大的人事自主权限

D.工资由国家财政支出

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第4题

公共部门绩效评估的标准有()。

A.经济标准

B.效率标准

C.效果标准

D.公平标准

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第5题

绩效评估的标准包括()。

A.经济

B.效率

C.效益

D.公平

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第6题

绩效评估是指对照工作目标和绩效标准,采用科学的方法评定员工的工作结果和工作行为的管理过程
。绩效评估又称为绩效考核。()

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第7题

下列不属于公共组织绩效管理基本内容的有()。

A.经济指标

B.绩效评估

C.绩效追踪

D.公平指标

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第8题

公共管理评价是指依据定的标准和方法对公共管理各个方面加以判断和评定,并由此对()做出结论的过程

A.公共管理实施

B.公共管理绩效

C.公共管理效率

D.公共管理周期

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第9题

绩效管理评估属性包括主体方法标准程序。()

绩效管理评估属性包括主体方法标准程序。()

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第10题

政府绩效评估与管理研究的标志是《》一书的出版。

A.市政工作衡量:行政管理评估标准的调查

B.政府绩效评估与管理

C.公共部门绩效管理

D.绩效评估与管理

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第11题

弗林认为,绩效管理对公共管理的重要性在于()。

A.责任落实

B.对结果导向的强调

C.个人绩效和组织绩效的双重要求

D.利益攸关人的期望

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