常年的激励性薪酬有（)。A月度激励计划B季度激励计划C短期激励计划D长期激励计划E年度激励计划

A.利润分享计划

B.计件制

C.计时制

D.绩效工资

激励薪酬又称可变薪酬、绩效薪酬，最大的特点是激励性。()

A.适用于生产工人的绩效薪酬制度

B.绩效工资

C.绩效调薪

D.个人长期激励计划

E.团队激励计划

建筑企业的激励模式包含()

A薪酬激励

B精神激励

C职业生涯规划

D股票期权计划

E项目承包管理

A.年资薪酬

B.个人激励薪酬计划

C.团队激励薪酬计划

D.个人技能加薪

A.分析报告

B.审计报告

C.战略目标

D.终极目标

管理激励是通过业绩评价将业绩评价结果与薪酬计划挂钩，从而激励管理者。()

A、长期薪资激励计划

B、短期薪酬激励计划

C、中期薪资激励计划

D、临时薪资激励计划

激励性原则是薪酬设计首要考虑的原则。()