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[单选题]

以下隐患排查方法中属于是常用的系统安全分析法的是()。

A.专家经验判断法

B.事故隐患提示法

C.安全检查表法(SCL)

D.危险可操作性研究法(HAZOP)

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第1题

‏人力资源需求预测方法中,最简单的方法是()。‏

A.回归分析法

B.经验判断法

C.比率分析法

D.趋势预测法

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第2题

在定性预测法中,最简单的预测方法是()。

A.经验预测法

B.专家预测法

C.趋势外推法

D.回归分析法

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第3题

在确定权重的方法中,由美国兰德公司于1964年首创的是()

A.层次分析法

B.专家咨询法

C.多元分析法

D.主观经验法

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第4题

领导决策的方法有()

A.经验决策法

B.树型决策法

C.系统分析法

D.专家意见法

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第5题

()与其他方法不属于同一类别。

A.集合意见法

B.专家调查法

C.因果预测法

D.经验分析法

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第6题

加权系数的确定方法()

A.经验加权法

B.统计分析法

C.德尔菲法

D.专家估计法

E.比较评分法

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第7题

由有经验的专家或管理人员进行直觉判断预测,其精度取决于预测者的个人经验和判断力。这种人力资源需求预测方法是()。

A.定量分析预测法

B.变量分析预测法

C.主观判断法

D.客观判断法

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第8题

属于传统培训需求分析方法的是()。

A.任务和技能分析法

B.关键事件法

C.缺口分析

D.经验判断法

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第9题

职业病危害因素识别的方法很多,常用的有()等。

A.类比法

B.对照、经验法

C.系统工程分析法

D.检测、检验法

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第10题

常用的定性预测方法包括()。

A.专家会议法

B.德尔菲法

C.比较分析法

D.用户调查法

E.推销人员估计法

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