题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
()是企业其他所有人力资源管理工作的基础。
（)是企业其他所有人力资源管理工作的基础。
A.人力资源规划
B.人力资源开发
C.企业工作分析
D.企业发展分析
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A.人力资源开发
B.人力资源规划
C.人力资源分析
D.人力资源培训
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第6题
根据企业的战略目标，对企业在未来环境变化中人力资源的供给与需求状况进行科学预测，制定必要的人力资源获取、利用、保持和开发策略，确保企业对人力资源在数量上和质量上的需求。这句话表述的概念是()。
A.人力资源管理
B.人力资源规划
C.人力资源开发
D.职务分析
第7题
人力资源规划的作用表现为()。
人力资源规划的作用表现为（)。
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A、人力资源规划是组织战略规划的核心部分
B、人力资源规划是组织适应静态发展需要的重要条件
C、人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点和重要依据
D、人力资源规划有利于控制人工成本
E、人力资源规划有利于企业和员工的能力提升
第10题
人力资源规划的发展阶段即20世纪60年代后，人力资源规划开始被重视，在企业人力资源管理中逐渐占有重要地位。此时定义的人力资源规划的基本步骤有（)。
A.确定企业目标和计划
B.预测人力资源需求
C.分析企业人力资源现状及供给
D.确定人力资源需求
E.制定适当的人力资源政策
