题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
（)认为，团体中领导者与下属在确立关系和角色的早期，就把下属分为"圈里人"和"圈外人"。
A.特质论
B.领导-成员交换理论
C.权变理论
D.路径-目标理论
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A.沟通理论
B.行为理论
C.特质理论
D.权变理论
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第3题
关于领导—成员交换理论的说法，错误的是（)。
A.领导——成员交换是一个互惠的过程
B.“圈里人”通常比“圈外人”更具有工作责任感
C.领导倾向于对“圈里人”采用正式领导权威
D.领导把下属分成“圈里人”和“圈外人”
第4题
以下情境适用于关系型领导的是（)。
A.领导成员关系较好,任务结构高，职务权利大的情况。
B.领导成员关系较差,任务结构低，职务权利小的情况。
C.下属成熟度很低的情况。
D.下属成熟度很低高的情况。
第10题
在“管理系统理论”中，领导者允许下属反映意见和提出要求，允许下属有定的决策权但严加控制。这类领导方式被称（)。
A.极端专制独裁型
B.仁慈的专制型
C.民主协商型
D.民主参与式型
