题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

针对不能按期完成工作任务的员工，作为上级，你会：（)。

A.每个月将这些员工召集到一起开会，强调按时完成工作任务的重要性

B.当员工出现第一次没有完成任务时不要急于采取措施，要再观察一段时间

C.当员工岀现第一次没有完成任务时，及时与他沟通，总结原因

D.在部门会议上就事论事批评未按时完成工作任务的员工，但不具体点名

单选题，请选择你认为正确的答案：

ABCD

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第1题

你负责的项目马上到了截止日期，但你却发现下属们提交工作任务时常延期，但他们却表示经常加班都无法按时完成，此时你会：（)。

A.每周将项目成员召集到一起开会，强调项目按时完成的重要性

B.督促大家加快进度，务必保证按时完成任务

C.与下属沟通，总结原因，设定阶段性目标，对进程进行监控

D.强调按时完成任务的重要性，希望大家能按时提交工作成果

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第2题

签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同的，（）劳动合同即行终止。

A.到期

B.员工离岗之日

C.辞职之日

D.工作任务完成

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第3题

绩效是指一个员工完成其工作任务的程度，它反映了一个员工完成岗位需求的好坏。（)

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第4题

组织根据员工承担的工作任务或是员工所具备的完成工作的能力，向员工支付的较为稳定报酬是（)A基

组织根据员工承担的工作任务或是员工所具备的完成工作的能力，向员工支付的较为稳定报酬是()

A基本工资

B绩效工资

C福利或服务

D间接薪酬

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第5题

在工作主要内容一栏可以加入“完成上级分配的其他工作”一条，这样员工就不能再以职位说明书为由拒绝所分派的临时性工作任务。（）

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第6题

绩效考核是指（)。

A.考评主体对照工作目标或绩效标准

B.采用科学的考评方法

C.评定员工的工作任务完成情况

D.评定员工的工作职责履行程度和员工发展情况

E.将评定结果反馈给员工的过程

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第7题

油田公司与员工续订劳动合同的，应订立（）期限劳动合同。

A.无固定

B.固定

C.以完成一定工作任务为

D.非全日制

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第8题

试用期员工转正条件有（）

A.遵守国家法律法规，公司各项规章制度

B.胜任本职工作，完成岗位工作任务

C.累计迟到、早退不超过三次

D.无严重疾病

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第9题

员工同时与其他公司建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经公司提出，拒不改正的，公司可以解除劳动合同。（)

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第10题

履职能力是指履行（)、（)、（)的能力，也可以说是一个人适应、胜任本职工作并促进工作更好发展的能力。

A.本职工作、发挥自身作用、完成具体工作任务

B.岗位职责、发挥自身作用、完成本职工作任务

C.岗位职责、发挥集体作用、完成本职工作任务

D.岗位工作、发挥自身作用、完成个人工作任务

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