题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
()主要是分析员工个人现有状况与应有状况之间的差距,从而确定培训对象以及应向他们培训哪些方面的技术或方法。
A.人员分析
B.任务分析
C.组织分析
D.行业分析
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A.人员分析
B.任务分析
C.组织分析
D.行业分析
第4题
A.员工素质现状与组织发展目标的差异
B.员工心理素质
C.员工工作能力
D.组织发展需求
第8题
A.培训着眼于近期目标,即提高员工当前绩效,从而开发员工的技术、技巧
B.开发着眼于培养提高管理人员的有关素质
C.培训和开发都是自愿的
D.开发的培训对象是全体员工
第9题
A.明确员工现有技能与理想状态间的差距
B.收集有关新岗位和现在岗位要求的数据
C.明确培训的需求,预测培训的潜在困难
D.明确测评培训规划的工具、指标和标准
第10题
A.培训需求分析
B.培训预测
C.培训计划
D.培训组织
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