在薪酬的货币（物质)形式中，以下属于间接形式的是（)。

A.基本工资

B.绩效工资

C.奖金

D.福利

A.基本工资

B.绩效工资

C.个别福利

D.津贴

A.A.基本工资

B.B.绩效工资

C.C.住房公积金

D.D.扣缴的个人所得税

A.职能部门工作成果通常通过对管理工作效率贡献体现，其薪酬应与管理效率提高有关。

B.职能部门是支持部门，不直接对绩效负责，所以职能部门绩效工资没必要与企业整体绩效的实现挂钩。

C.职能部门的工作，与其分工和职责相关，所以有些部门或岗位贡献很大，有些部门或岗位贡献很少，因此不可采用绩效工资形式。

D.职能部门工作绩效难以量化，更难做到科学评估，所以职能部门人员可不采用绩效工资形式。

A.绩效工资

B.福利

C.基本工资

D.激励工资

组织根据员工承担的工作任务或是员工所具备的完成工作的能力，向员工支付的较为稳定报酬是()

A基本工资

B绩效工资

C福利或服务

D间接薪酬

A.计件薪酬

B.绩效薪酬

C.岗位薪酬

D.计时薪酬

A.基本工资

B.工资性津贴

C.辅助工资

D.职工福利费

A.货币

B.货币和实物

C.证券

D.工资

A.奖金

B.交通费津贴

C.利润分成

D.销售提成