题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
培训跟踪反馈环节的关键是（)
A.发出培训通知
B.设立培训跟踪反馈机制和渠道
C.对培训过程进行检查
D.制定详细的实施方案
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A.培训需求分析
B.培训计划拟定
C.培训方案制定
D.培训项目实施
E.培训效果评估、反馈与跟踪
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第2题
客房一份完整培训方案应包括（)等几部分内容。
A.培训课题、培训目的、培训对象、培训教师、培训内容、培训考核
B.培训课题、培训目的、培训对象、培训教师、培训内容、跟踪反馈
C.培训课题、培训目的、培训对象、培训教师、培训内容、培训总结
D.培训课题、培训目的、培训对象、培训教师、培训内容、培训地点
第5题
培训评估是用来确定培训效果和意义的系统的过程，同时也是对企业人力资源开发活动进行优化的过程。下列有关培训评估目的的说法，错误的是（)。
A.降低培训的成本
B.向培训的设计者、管理者和参与者提供反馈
C.判断学员在实际工作中对培训所涉及的技能知识的运用情况
D.根据评估的结果，改进培训方案
第6题
公共部门人力资源培训与开发主要测量和跟踪培训与开发过程的各个环节，提出改进措施;测量受训者在培训后的绩效，评估培训与开发的整体情况;研究培训与开发中一些非量化或不可测量的因素等，建立评估模型。（)
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第7题
建立安全生产规章制度的完整流程应是（)。
A.起草、公开征求意见、审核、签发、发布、培训、反馈、持续改进
B.起草、审核、签发、发布、反馈、持续改进
C.起草、审核、签发、发布、培训、反馈、持续改进
第8题
关于协同单位的说法哪项是错误的？（)
A.协同单位是根据培训内容需要而设定的，而不是“非必要协同”或“被协同”
B.协同单位条件可以计入住培基地培训容量的测算
C.培训基地定期组织本基地和协同单位进行师资培训，实现师资全员持证上岗
D.培训基地应建立动态评估和反馈机制，确保培训过程管理和培训质量评价有效运行
E.培训基地应实行一体化管理
