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[单选题]

把管理看作是对组织行为的领导和协调的是()

A.过程学派

B.行为学派

C.决策学派

D.系统学派

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第1题

目前对绩效的界定主要有三种观点,以下哪一选项不正确?()

A.A.绩效是行为

B.B.把绩效看作结果

C.C.强调员工潜能与绩效的关系把绩效看作结果

D.D.以上都不正确

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第2题

行为管理思想的特点在于改变了人们对管理的思考方法,它把人看作是宝贵的资源。()
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第3题

领导侧重于对组织中人的行为施加影响。()
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第4题

在领导行为方格论中,领导者对工作和人的关心都有高标准的要求,认为员工利益与组织目标是相容的领导类型是()

A.A.任务式管理

B.B.乡村俱乐部式管理

C.C.贫乏式管理

D.D.团队式管理

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第5题

风险管理委员会是农业银行风险管理的研究、决策、组织、沟通和协调机构。()
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第6题

崇尚道德的管理把人看作手段,而不是目的。()
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第7题

定义一个组织的目标,建立一个实现这些目标的整体战略,把计划划分出各种层级,以便对不同的活动进行整合和协调,这是管理者的哪方面的主要功能?()

A.A.控制

B.B.计划

C.C.人员

D.D.协调

E.E.领导

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第8题

把人员的发展看作达成组织目标的手段,会提升个人与组织之间的价值()
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第9题

领导是领导者率领、引导、激励和协调被领导者,在特定环境下努力实现组织预定目标的行动过程。()
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第10题

韦伯把组织看作是一个由人们有意识地加以协调的各种活动的系统。()
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