题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

()阶段重点对领导方式、领导作用和领导方法进行了研究。

A.行为理论

B.特质理论

C.权变理论

D.潜质理论

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ABCD

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第1题

（)理论是围绕着领导过程中领导者应采用何种领导行为方式而构建其研究视角，以期寻求最佳的领导行为模式的理论。

A.领导行为理论

B.领导素质理论

C.传统素质理论

D.现代素质理论

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第2题

（)理论是围绕着领导过程中领导者应采用何种领导行为方式而构建其研究视角，以期寻求最佳的领导行为模式的理论。

A.现代素质理论

B.传统素质理论

C.领导行为理论

D.领导素质理论

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第3题

注重研究领导本身特质的理论是权变领导理论。（)

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第4题

西方的领导科学研究经历的阶段有（)。

A.领导者行为方式研究

B.领导者特质研究

C.领导者权变研究

D.领导者思想研究

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第5题

俄亥俄州立大学的研究人员提出的（)从关怀维度与定规维度研究领导行为。A领导方式理论B四分图理

俄亥俄州立大学的研究人员提出的()从关怀维度与定规维度研究领导行为。

A领导方式理论

B四分图理论

C李克特的领导模式

D管理方格理论

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第6题

在西方经典领导理论中，（)把领导者的性格和特征作为描述及预测其领导成效的标准。

A.权变理论

B.行为理论

C.沟通理论

D.特质理论

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第7题

有效的领导行为是因时间、地点、条件的变化而变化的，这是（)的实质。

A.沟通理论

B.权变理论

C.特质理论

D.行为理论

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第8题

领导者－成员交换理论属于下列的哪类领导理论（)。

A.A.特质理论

B.B.行为理论

C.C.权变理论

D.D.以上都不是

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第9题

领导的特质理论认为，一个领导者只要具备了某些优秀的个人特性或素质，就能有效地发挥其领导作用.。（)

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第10题

情境领导理论也叫（)。

A.A.特质理论

B.B.权变理论

C.C.生命周期理论

D.D.领导风格理论

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