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[单选题]

通过激发员工的社会责任感属于()

A.组织激励

B.文化激励

C.薪酬激励

D.工作激励

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第1题

精神激励包括()。

A.文化激励

B.荣誉激励

C.薪酬激励

D.沟通激励

E.目标激励

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第2题

让员工持股属于()激励。

A.精神激励

B.成果激励

C.工作激励

D.综合激励

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第3题

从激发人类行为动机的角度来研究激励问题的是()。

A.内容型激励

B.过程型激励

C.行为改造型激励

D.薪酬激励型

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第4题

通过满足员工模仿和学习需要,引导员工行为向组织目标所期望的方向发展的一种激励方式是()。

A.目标激励

B.情感激励

C.榜样激励

D.信任激励

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第5题

通过合理的分配方式,将人们的工作绩效与报酬挂钩,通过分配量上的差异作为酬劳,以此来满足人们对物质条件的需求,进而激发人们更大的工作积极性的激励方式是()。

A.需要激励

B.目标激励

C.物质激励

D.精神激励

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第6题

具体激励内容包括()。

A.股权激励

B.薪酬激励

C.授权激励

D.精神激励

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第7题

绩效管理是一种激励型的管理体系它能使企业组织()。

A.激励员工的努力,与组织的战略保持高度致

B.激发组织的活力,提高组织的效率和效益

C.提升员工的工作意愿,让员工士气高涨

D.发展员工的胜任力,提高员工的工作成效

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第8题

影响外派员工绩效的薪酬计划因素包括()。
影响外派员工绩效的薪酬计划因素包括()。

A、工作任务

B、经济激励薪酬

C、非经济激励薪酬

D、组织支持项目

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第9题

关于对员工激励的理解,下列表述错误的是()

A.利用已有的激励资源

B.满足员工的精神需要

C.建立有效的激励机制

D.激发员工的工作动机

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第10题

公司激励薪酬是对部分员工群体进行的薪酬激励,包括收益分享、部门激励、团队或小组激励等薪酬形式。()

此题为判断题(对,错)。

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