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[单选题]

饭店企业制定招聘标准主要依据的文件是()。

A.人力资源规划

B.岗位规范

C.调查问卷

D.工作说明

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第1题

饭店企业制定招聘标准招聘主要依据的文件是()。

A.工作说明

B.岗位规范

C.人力资源规划

D.调查问卷

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第2题

饭店企业制定绩效考评标准主要依据的文件是()。

A.岗位规范

B.人力资源规划

C.调查问卷

D.工作说明

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第3题

招聘标准需要注重对企业长远发展人才目标的制定,为企业进行人才储备。()
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第4题

饭店招聘总体包括____。A内部招聘B专业院校毕业生招聘C饭店内部员工的提升D外部招聘

饭店招聘总体包括____。

A内部招聘

B专业院校毕业生招聘

C饭店内部员工的提升

D外部招聘

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第5题

饭店星级标准的制定和实施是中国饭店业发展史上的划时代事件。()
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第6题

饭店内部招聘包括____。A本行业中的专门人才招聘B饭店内部员工的提升C饭店内部员工的调动D专业

饭店内部招聘包括____。

A本行业中的专门人才招聘

B饭店内部员工的提升

C饭店内部员工的调动

D专业院校毕业生的选拔

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第7题

采购人或者采购代理机构应当按照国家发改委制定的招标文件标准文本编制政府采购招标文件。()
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第8题

()是依据技术和经验制定的文件,是在兼顾各方利益的基础上协商一致制定的文件。它的生命力主要依靠技术上的权威性、可靠性、先进性从而获得信赖。

A.企业标准

B.地方标准

C.推荐性标准

D.新标准

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第9题

下列关于环境标准的论述,不正确的是()。

A.环境质量标准是制定污染物排放标准的主要依据

B.环境质量标准是制定污染物排放标准的主要依据

C.地方环境标准优先于国家标准执行

D.国家环境标准优先于地方环境标准执行

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第10题

对于大企业来说,做适当的招聘规划是十分必要的,招聘规划的最后一步是()。

A.A.选择招聘的方式

B.B.确定招聘时间

C.C.制定招聘预算

D.D.发布招聘信息

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