更多“人们把成就因素归因于()时,成功会感到满意和自尊,失败会感到…”相关的问题
第1题
维纳认为,在某些成就任务上成功和失败时,人们倾向于把结果归因于以下三个原因:能力、努力、任务维纳认为,在某些成就任务上成功和失败时,人们倾向于把结果归因于以下三个原因:能力、努力、任务难度。()
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第2题
维纳(1974)认为,在某些成就任务上成功和失败时,人们倾向于把结果归因于以下几个原因()。
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第3题
韦纳的归因理论认为,如果个人将成功归因于能力和努力等内部因素时,他会感到骄傲、满意、信心十足。()
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第4题
学生将成功归因于自己的能力和努力等内部因素时,会感到自豪,从而会增强学习的自信心。此题为判断题(对,错)。
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第5题
人们倾向于把自己的成就归因于内部因素,如能力、努力等,而把自己的失败归因于外部因素,这种现象是()。
A.基本归因偏差
B.他利偏差
C.自利偏差
D.非动机性偏差
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第6题
行动者——观察者效应是指人们倾向于把自己的失败归因与稳定的人格因素,把他人的成功归因与外部环境,而将自己的成功归因于外部因素,把自己的失败归因于自己的个人品质。()
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第7题
把成就行为归纳为内部因素,就会出现较强的(),在成功时感到满意和自豪,失败时感到内疚和羞愧。
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第8题
根据归因理论,如果一个人把成功归因于外部因素,会产生自豪感()
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第9题
关于“自我服务偏差”下面表述不正确的是()。
A.解释他人行为时高估内部因素的影响。
B.当人们评价自己的行为时存在自我服务倾向。
C.成功了会归因于内在因素。
D.失败了会归因于外部环境因素如工作难度太大。
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第10题
当人们在解释自己的行为时,总是倾向于把成功归因于自身能力和努力等内部因素,而把失败归因于运气不佳等外部环境因素,这种归因偏差称为()。
A.自我服务不足
B.自我服务偏差
C.自我服务偏见
D.自我服务错误
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