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第1题
企业培训教学管理的物质系统包括()。
A.企业培训的电脑、投影仪等
B.企业培训的教学场所
C.企业培训的教学设备
D.企业培训的工具、装备
E.企业培训的各种材料
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第2题
根据培训项目的要求,企业培训师应能编制培训通知、培训指南,匹配培训师资,落实培训资料、设备设施、后勤保障等培训准备工作。这属于企业培训师专业能力中的()。
A.培训开发能力
B.培训教学能力
C.培训管理能力
D.培训研究能力
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第3题
高级企业培训师在指导开发培训项目时,首先要判断培训项目的选择是否具有针对性和可行性。()
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第4题
()作为基本的职业道德规范,是对企业培训师的根本要求,是做好企业培训工作的重要条件
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第5题
师资管理工作,首先是师资选聘环节,应遵循公平、公正、公开的原则,根据培训计划和学员的实际情况选用授课教师,坚持动态管理师资库;其次是(),应依据企业培训师教学考核制度开展规范管理,建立听课制度,结合学员意见反馈,综合开展。
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第7题
关键客户是企业的核心客户,一般占企业客户总数的20%,企业80%的利润是靠他们贡献,是企业的重点保护对象。关键客户由重要客户构成。()
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第8题
教学内容重点和难点的编写是教案(),也是能否实现教学目标的关键。
A.基本的内容
B.一般的内容
C.普通的内容
D.重要的内容
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第9题
作为助理企业培训师,可以从()以下几方面提高对培训课程开发重要性的认识。
A.主动参与培训项目实施计划具体内容的细化工作
B.积极参与培训项目实施计划的实施活动
C.全程参与培训课程内容的编排
D.用对比方法看课程开发的重要性
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第10题
企业培训师工作规范中的(),应参照生产现场作业安全要求,严格执行安全防护、两票三制、安全交底、现场监护、培训作业风险分析与控制等安全管理内容与要求。
A.实训项目建设工作
B.培训项目开发工作
C.电力培训安全管理工作
D.培训项目实施管理工作
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