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面谈不需要反馈，一人说了算。（)

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第1题

园长负责制就是指幼儿园的事情由园长一人说了算。（)

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第2题

为保证绩效面谈信息反馈的有效性，最好的方式是进行“一对一”的反馈面谈。（)

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第3题

用梯子作业时一人在上工作，可以不需要一人在下面扶梯子。（)

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第4题

让不让未成年孩子上学得由家长说了算。（)

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第5题

面谈要注意把握面谈时间的长短。（)

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第6题

良好的面谈环境，能促进面谈目的的达成。（)

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第7题

管理者做好充分准备是绩效反馈效果的保障。管理者绩效反馈面谈前应准备的内容不包括（)。

A.收集下属过去的工作表现资料

B.设计绩效反馈面谈计划表

C.确定面谈时间和地点

D.制定员工的职业发展计划

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第8题

绩效面谈是一种（)。

A.正式面谈

B.非正式面谈

C.往往包含绩效反馈与改进两个目的

D.可以多人参加

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第9题

主管围绕本期和下期绩效相关内容找小王面谈,这称为绩效计划面谈。（)

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第10题

复电操作时必须做到一人监护、一人操作。（）

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