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[判断题]

如果你告诉对方,你必须把谈判结果向更高权威汇报时,你的谈判对手就会付出更大的努力,因为他知道他必须提出一个能够让你说服你上司的合理理由。()

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第1题

下列哪项不是谈判应该注意的()。

A.理性分析谈判的事件

B.理解你的谈判对手

C.抱着诚意开始谈判

D.坚定自己的结论

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第2题

某位员工对本次绩效结果不满意,面对愤怒的他你会()。

A.让他把话说完

B.对他的感受表示理解

C.尽量保持积极、诚恳的态度

D.尽量控制自己,不让对方觉得你不耐烦

E.对他所说的进行反驳

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第3题

If a child says he dreams of winning a Nobel Prize, you should encourage him instead

A.A.如果一个孩子说他做梦获得了诺贝尔奖,你不能嘲笑他,反而应该劝告他。

B.B.如果一个孩子说他梦想获得诺贝尔奖,你应该鼓励他而不应该嘲笑他。

C.C.如果一个孩子说他有崇高的理想,你应该劝告他,而不应该嘲笑他。

D.D.如果一个孩子说他梦见赢了诺贝尔奖,你应该鼓励他,而不应该笑他。

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第4题

下列选项中,优秀的管理者实现有效的谈判一般的原则包括()。

A.理性分析谈判的事件

B.抱着诚意开始谈判

C.坚定与灵活相结合

D.理解你的谈判对手

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第5题

与“并非如果你来,他就不来”等值的判断是()。

A.你来,他也来

B.或者你不来,或者他来

C.并非只有你不来,他才来

D.只有你来,他才来

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第6题

公司会议上;总经理表扬你工作努力;但你觉得自己做的还很不够;你认为总经理表扬你是因为()

A.A.他不了解自己

B.B.他可能弄错了对象

C.C.他想鼓励自己

D.D.他只不过是顺口说说而已

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第7题

下列四组中含有双宾语的一组是()。

A.喜欢他老实

B.赞成他一个人去

C.告诉大家一个好消息

D.派你去上海

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第8题

你的下属在讲解产品方面信心不足,希望你能陪他一起去见一个重要客户。你会:()。

A.肯定他在这方面的能力,鼓励他,告诉他你相信他一个人去没有问题

B.请他现在部门内讲解一次,然后肯定他在讲解方面的优点,树立自信

C.自己陪他去,由他讲解,回来后一起总结问题,帮助他改进

D.陪他去,你来讲解,给他做示范,让他认真学习,下次可以自己去

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第9题

接到一个电话,问候后,对方说:“我的声音你都听不出吗?”觉得对方的声音像大学的一个同学,于是就回答:“你是某某人吧?”对方连连答应,还说他换号码了,对方称其父亲要做手术,能否借1.5万元救急。你该怎么做()。

A.同学有难必帮

B.自己钱不够,问寝室同学先借点

C.详细询问他父亲的病况

D.必须与其本人当面或实时视频核实

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第10题

你的下属对自己讲解产品的能力信心不足,希望有人能陪他一起去见顾客,你会()。

A.自己陪他去,由他讲解,回来后一起总结问题,帮助他改进

B.肯定他的能力,鼓励他,告诉他你相信他一个人去没有问题

C.请他先在部门内讲解一下,然后肯定他在讲解方面的优点,帮助他树立自信

D.陪他去,你来讲解,给他做示范,让他认真学习,下次可以自己去

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