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[判断题]

客户体验中心发布招聘需求申请，该需求的岗位人选需有3-5年工作经验，故申请岗位为高级客服专员（）

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第1题

各部门/工厂有用人需求时需提交表单《人员需求申请表》至招聘专员。（)

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第2题

招聘需求信息发布的时间、方式、渠道与范围是根据（）确定的

A.招聘岗位

B.招聘计划

C.招聘对象

D.企业状况

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第3题

如当前卡片状态为NORMAL，卡状态为FRAUDBLOCKCODE，客服专员需先提交“转分行协查”电子工单转分行申请客户账户解冻。（)

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第4题

人力资源部门选择适当的招聘渠道发布招聘信息，同一时期同一岗位只能通过一个招聘渠道发布。（)

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第5题

招聘工作一般是从（)的提出和确定开始.A招聘岗位B招聘计划C招聘需求D招聘人员

招聘工作一般是从()的提出和确定开始.

A招聘岗位

B招聘计划

C招聘需求

D招聘人员

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第6题

招聘录用中的共同参与原则是指（）

A.部门领导和招聘专员共同完成

B.用人部门和人力资源中心共同完成

C.岗位直接领导和直接下属共同完成

D.应聘岗位领导和人力资源中心共同完成

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第7题

所有申请竞聘伙伴须首先应为该岗位储备人才（）

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第8题

经客服代表确认客户卡片由于激活6个月无交易被暂停的情况下，客户可致电客服中心申请恢复使用。

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第9题

为满足用人单位的日常岗位招聘要求时，职业介绍机构应向用人单位及时提供人力资源信息，并初步筛选求职应聘人选，为其推荐合适的求职者。（)

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第10题

招聘计划是组织根据部门发展要求和人力资源规划的人力净需求，工作说明的具体要求，对招聘岗位、人员数量、时间限制等因素做出的详细计划。（)

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