所有申请竞聘伙伴须首先应为该岗位储备人才（）

取得技师、高级技师资格人员自愿申请，填写《竞聘申请表》并交车间，车间将申报竞聘人员汇总后报劳动人事科。（)

储备人才将接受公司系统培养，正确、快速的得到发展，使其符合迅速发展中的公司对管理人员的素质要求为具备潜力的伙伴在本公司的职业发展，创建个人发展的机会平台（）

内部招聘是指组织采用职位公告、岗位竞聘或部门推荐等方式在组织内部招聘新员工。（)

招聘标准需要注重对企业长远发展人才目标的制定，为企业进行人才储备。（)

客户体验中心发布招聘需求申请，该需求的岗位人选需有3-5年工作经验，故申请岗位为高级客服专员（）

人工准备进路须不少于2人，其中一人岗位须为值班员，另一人岗位须为站务员及以上。（)

配款状态的调拨申请须联系金库或管库员撤销该笔调拨申请（）

公司本部工资序列分为领导干部、技术岗位、管理岗位、特殊人才序列、计时计件岗位等五个管理序列。（)

岗位描述的目的是明确各职务之间的行政关系以及各岗位所需人才的要求。（)

上门服务人员须安排两名重要岗位人员持证上岗。（)