题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

领导者—成员交换理论认为，领导者对待下属的方式是有差别的。（)

判断题，请选择你认为正确的答案：

对错

提交

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装赏学吧APP，拍照搜题省时又省心！

更多“领导者—成员交换理论认为，领导者对待下属的方式是有差别的。(…”相关的问题

第1题

（)认为，团体中领导者与下属在确立关系和角色的早期，就把下属分为"圈里人"和"圈外人"。

A.A.特质论

B.B.领导-成员交换理论

C.C.权变理论

D.D.路径-目标理论

点击查看答案

第2题

仆人式领导理论的出发点是认为，领导者的存在就是为了满足由他名义上领导的下属人员的需求。（)

点击查看答案

第3题

权变理论认为有效的领导方式应是领导者、被领导者与环境的函数。（)

点击查看答案

第4题

团队沟通中，善于确定团队的目标，并激励下属完成任务的成员是领导者角色。（)

点击查看答案

第5题

指挥下属是领导者的重要作用之一。（)

点击查看答案

第6题

根据领导寿命周期理论，说服型领导风格适用于下属低成熟度的情况，领导者明确下属执行的工作任务，告诉下属应该干什么、怎么干以及何时何地干。（)

点击查看答案

第7题

领导行为理论认为领导这之所以成为领导者是因为他们具有与生俱来的特质。（)

点击查看答案

第8题

在领导者参与模型中，领导者利用他们认为有用的信息，由其自己直接来解决问题或者做出决策的领导方式是A2。（)

点击查看答案

第9题

生命周期理论认为，影响领导者风格选择的一个重要因素是（)。

A.领导的成熟程度

B.下属的配合程度

C.领导的个人魅力

D.下属的成熟程度

点击查看答案

第10题

内容反应就是领导者对成员话语的重复。（)

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“赏学吧”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

赏学吧

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

赏学吧

点击打开微信