如何与关系不太好的同事进行合作（)

A.告诉自己，不要指望一次沟通就能解决问题

B.沟通是为了寻求合作

C.认可对方的付出

D.把关键问题抛给对方，让对方给出决策和建议

A.判断自己与对方的共同点

B.了解对方的着装爱好

C.表示对对方的尊重和重视

D.让对方明白沟通时自己的期望

如何更聪明地处理沟通中对方产生的愤怒情绪？

A忽略对方的情绪

B展示自己的实力，将对方的愤怒压抑为恐惧

C想办法唤起对方的悲伤

D用幽默等方法唤起对方的愉快，从而替代了愤怒

A.向对方提议交换名片

B.主动递上本人名片

C.询问对方

A.任何时候呈现网格的能力

B.让对方感觉到你的利他精神

C.让对方感觉到你持续寻求共赢

D.让对方感觉到你关注其个人

A.对感情不合的同事仍能给予积极配合

B.如果同事不经意给自己造成伤害，要求对方当众道歉，以挽回影响

C.对故意的诽谤，先通过组织途径解决，实在解决不了，再以武力解决

D.保持一定的嫉妒心，激励自己上进

A.票据或支票未按期支付

B.总部解散

C.出现明显损害对方信用的行为

D.破产、公司改组、被查封等

A.明确自己的关系现状

B.了解受赠对象的需求

C.尊重对方的个人禁忌

D.了解受赠对象的个人喜好

A.发动同事多渠道尝试与员工取得联系

B.马上报送人力资源部门跟进员工情况

C.等几天，看员工是否会自己返岗

D.主动给员工打电话尝试取得联系