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[主观题]

在佛隆的择业动机理论中,影响职业概率的因素有()。A职业需求B竞争系数C随机性D竞争能力

在佛隆的择业动机理论中,影响职业概率的因素有()。

A职业需求

B竞争系数

C随机性

D竞争能力

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第1题

在弗隆的择业动机理论中,影响职业效价的因素包括()。

A.竞争能力

B.职业价值观

C.职业要素评估

D.职业需求量

E.竞争系数

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第2题

假设在劳动者甲面前有A、B两项职业,^对该劳动者来说,职业A的效价是50,职业B的效价是40,但他认为获得A的职业概率为0.5,小于获得职业B的0.8职业概率,按照佛隆的择业动机理论,他将倾向()

A.A.选择职业A

B.B.选择职业B

C.C.选择职业A或职业B

D.D.两者都不选

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第3题

在职业选择理论中,职业性向理论的提出者是()。

A.佛隆

B.霍兰德

C.施恩

D.帕森斯

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第4题

美国波士顿大学教授弗兰克·帕森斯提出职业选择理论是()。

A.A.职业性向理论

B.B.职业锚理论

C.C.择业动机理论

D.D.人-职匹配理论

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第5题

美国心理学教授约翰·霍兰德1959年提出了具有广泛社会影响的理论是()。

A.A.人-职匹配理论

B.B.职业性向理论

C.C.择业动机理论

D.D.职业锚理论

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第6题

1971年提出具有广泛社会影响的职业性向理论的学者是()。

A.佛隆

B.霍兰德

C.施恩

D.帕森斯

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第7题

工作动机的双因素理论认为,可以将影响工作的动机因素分为保健因素和激励因素。()
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第8题

美国心理学家佛隆在1964年出版的《工作和激励》一书中,提出了解释员工行为激发程度的()。

A.价值理论

B.工作理论

C.激发理论

D.期望理论

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第9题

人们在择业时需要考虑的最重要因素有()A职业价值观B个人兴趣C职业地位D特长

人们在择业时需要考虑的最重要因素有()

A职业价值观

B个人兴趣

C职业地位

D特长

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第10题

弗鲁姆的期望理论中,达成目标的可能性是指()。

A.A.动机强度

B.B.效价

C.C.期望概率

D.D.达成概率

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