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[单选题]

关于人力资源信息系统中的企业人员整体结构信息,以下错误的是()

A.企业人员整体结构信息在个人登记信息的基础上形成的

B.企业人员整体结构信息包括年龄结构、文化程度结构、专业技能结构、职务结构等

C.企业人员整体结构统计数据只用文字呈现,不可使用分布图或表形式

D.可以对年龄结构与文化程度结构进行综合统计分析

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第1题

关于企业员工整体素质结构,下列说法正确的有()。

A.企业人力资源整体结构是一个多维的、多层次的、多要素的、动态的综合体

B.企业人力资源的整体结构决定了人力资源的整体素质

C.企业人力资源整体素质结构等同于员工个体素质的相加

D.考察和分析企业人力资源的整体素质,要从研究企业人力资源的整体结构入手

E.企业人力资源整体结构具体表现为年龄结构、性别结构、知识结构、专业结构,以及生理心理素质结构

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第2题

企业人力资源规划中,人员接续及升迁计划的目标有()。

A.确定后备人员数量

B.优化人员结构

C.提高绩效目标

D.改善人力资源结构

E.维护企业规范

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第3题

(名词解释)企业人力资源规划信息系统。

(名词解释)企业人力资源规划信息系统。

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第4题

下列哪一项不属于企业应当关注的整体层面的风险()。

A.组织架构 

B.人力资源

C.资金管理

D.信息系统

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第5题

6、下列哪一项不属于企业应当关注的整体层面的风险()。

A.组织架构 

B.人力资源

C.资金管理

D.信息系统

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第6题

下列哪一项不属于企业应当关注的整体层面的风险()。

A.人力资源

B.资金管理

C.信息系统

D.组织架构

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第7题

人力资源供给预测的步骤包括()。

A.预测内部人力资源供给

B.预测外部人力资源供给

C.预测企业人力资源的整体供给

D.确定人员的“总需求”

E.确定人员的“净需求”

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第8题

人力资源供给预测的步骤包括()。

A.预测外部人力资源供给

B.预测内部人力资源供给

C.预测企业人力资源的整体供给

D.确定人员的“净需求”

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第9题

信息系统与企业组织结构的关系已经越来越紧密。下列各项关于信息系统对组织结构变革影响的表述中,正确的有()。

A.信息系统增加组织层次,扩大控制跨度

B.信息系统支持虚拟组织,不支持团队结构

C.信息系统在业务流程重组中发挥着重要作用

D.信息系统有助于企业组织的规范化

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第10题

企业人力资源的社会属性结构包括()。

A.企业人力资源的等级结构

B.企业人力资源的岗位结构

C.企业人力资源的民族结构

D.企业人力资源的工期结构

E.企业人力资源的职业结构

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