内训师选拔分为自主报名和（）

A.招募：明确内训师职责、胜任标准及条件

B.报名：符合条件的人员可自荐或者被推荐报名

C.评审：候选人现场试讲、评委会开展评审

D.聘任：评审通过的候选人将被聘任为内训师

A.内训师授课可根据其级别按照规定领取相应课酬

B.在内部招聘、岗位晋升、后备人才及专业人才选拔、评优评先时，在同等条件下优先考虑承担内训师职责的员工

C.优先获得参加各类内训师课题研究、学术交流、教学教研活动、外派培训和进修的机会

D.内训师在履行公司安排的培训任务时，按照正常出勤享受相应的待遇

E.各单位有义务支持内训师的授课和教研工作，要优先合理安排，并为内训师的工作提供方便，给予协助

A.愿意承担工作之外的培训工作

B.践行雪花文化，在公司内部经常分享知识、经验

C.语言表达能力优秀，亲和力强

D.持续学习能力较强，敢于创新

A.提升个人影响力

B.纳入干部岗位重点选拔对象

C.增加薪酬收入

D.作为员工职业发展的重要参考指标

A.内训师的自我能力不足

B.内训师的授课准备不充分

C.内训师的自我信心不足

D.内训师和他人对教学成效期望过高

E.充分的准备跟充足的睡眠

A.内训师

B.员工

C.操作工

D.维修工

A.1

B.2

C.3

D.4