《中国农业银行员工违规行为处理办法》中，所称（)，是指实施违规行为的当事人或对违规行为及后果起主要作用的人员。

《上海浦东发展银行员工违规行为处理办法》规定，违规行为的处理方式为经济处理、一般处理、纪律处分。经济处理不替代应给予的一般处理或纪律处分，不替代经济赔偿和违约责任。（)

对违反本制度的责任人，应按照《中信银行员工违规行为处理办法》等有关规定予以处理。（)

对外部监管机构检查发现的违规问题，一律不再依据《员工违规行为处理办法》对责任人进行处理。（)

《昆仑银行员工违规行为处理办法》第六十六条：领导人员授意、指使、强令、胁迫违规招聘人员的，给予警告至撤职处分（)

轻微违规行为，是指情节轻微且未造成不良后果的违规行为。违规行为是指造成不良后果或情节较重的违规行为。（)

关于员工违规行为的积分，一个违规行为同时违反本办法中两个及以上问题词条的，依照处理较重的问题词条积分。（)

在客户投诉和处理过程中发生和发现内部员工违规行为的，根据行内员工违规行为处理有关规定处理。对于涉嫌违法犯罪的行为，移交司法机关追究责任（）

《昆仑银行员工违规行为处理办法》第二百八十一条：参与非法的高息借贷，融资或集资活动的，给予直接责任人，其他责任人记过或解除劳动合同处理（)

积分管理办法规定，按轻微违规行为的情节、造成的后果或影响,轻微违规行为积分级别共分三级。（）

对有违规行为的员工进行恰当处理，也是为了保障员工的合法权益。（)