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[判断题]

员工关系管理的主要职责是：协调员工与公司之间、员工与员工之间的关系，引导建立积极向上的工作环境。（）

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第1题

员工关系管理主要职责，下列不属于的是（)。

A.协调员工与管理者之间的关系

B.协调员工与员工之间的关系

C.引导建立积极向上的工作环境

D.更好地控制员工

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第2题

员工关系是指员工与公司、员工与员工之间的关系，就是劳资关系的一个称谓。（)

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第3题

加油站员工遵守职业道德有利于提升服务的质量，有利于协调员工之间及员工与顾客之间的关系，有利于企业树立良好形象。（)

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第4题

员工关系管理的主要内容包括？（)

A.员工关系的建立与维护

B.劳动争议的协调与处理

C.员工关系的诊断与管理评价

D.员工参与和沟通管理

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第5题

员工关系管理其实就是企业与员工的沟通管理。（)

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第6题

职业道德通过协调员工之间的关系，起着增强企业凝聚力的作用。（)

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第7题

在员工职业发展管理过程中，经理就行动计划与员工协调，在员工与可得到的人力和资源之间建立联系。那么他充当的角色是（)。

A.辅导者

B.顾问

C.协调者

D.考评者

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第8题

借机和员工进行沟通，改善人力资源部和员工之间的关系是问卷法的好处之一。（)

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第9题

公司文化建设一体原则就是坚持公司管理者和一线员工之间关系一体化。（)

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第10题

保证沟通渠道的畅通，引导公司上下及时的沟通，完善员工建议制度，指的是员工关系管理具体内容中的（)。

A.劳动关系管理

B.员工纪律管理

C.沟通管理

D.员工绩效管理

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