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[单选题]

以预先确定的目标作为评估标准,根据评估对象在规定时间内的目标实现程度来评估其绩效的评估方法称为()

A.主观评估法

B.客观评估法

C.满意度评估法

D.目标管理法

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第1题

以评估目标作为划分标准,绩效评估的类型包括()。

A.管理与改进型评估

B.责任与控制型评估

C.节约开支型评估

D.提高效率型评估

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第2题

给评估者和被评估者提供所需要的评价标准,以便客观地讨论、监督、衡量绩效的是()

A.绩效目标

B.绩效计划

C.绩效评估

D.绩效反馈

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第3题

确定绩效目标和标准、建立评估指标体系是有效施行政府绩效评估的核心环节。()
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第4题

根据评估的侧重点不同,绩效评估的目标是()。

A.塑造文化

B.增收节支

C.提高绩效

D.明确责任

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第5题

()就是指社会工作者搜集相关的信息以理解服务对象的处境,在综合分析的基础上,确定其满足情况及成因,形成暂时性评估结论的过程,是形成社会工作服务策划的基础。

A.目标评估

B.需求评估

C.任务评估

D.过程评估

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第6题

绩效评估目标包括()。

A.绩效内容

B.绩效指标

C.绩效周期

D.绩效标准

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第7题

公共部门绩效评估的要素包括绩效评估的()。

A.目标

B.途径

C.制度安排

D.信息系统

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第8题

根据评估的侧重点不同,评估可以具体分为()目标。

A.提高形象

B.提高组织绩效

C.明确责任制

D.增收节支

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第9题

传统的评估绩效方法不包括()。

A.个人自我评价法

B.小组评议法

C.目标管理法

D.平行对比评估法

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第10题

采购绩效评估的标准为()。

A.历史绩效标准

B.目标绩效标准

C.GDP增长率

D.采购经理人指数

E.预算标准

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