题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

木桶理论对打造高绩效的创业团队的启示是（)。

A.“补短板”——团队建设的重点之一

B.团队协作与配合——团队建设的重点之二

C.打造优秀平台——团队建设的重点之三

D.短板效应已经过时，要运用新木桶理论

多选题，请选择你认为正确的答案：

ABCD

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更多“木桶理论对打造高绩效的创业团队的启示是（)。”相关的问题

第1题

如何促进创业团队的“紧密度”？（)

A.团队领导者在工作过程中善于营造团队氛围，提倡、鼓励和强化每个人员的团队精神

B.做好团队分工，合适的人站在合适的岗位

C.强化团队的向心力和控制力

D.建设优秀的团队协作机制，强化团队的协同作战与互相支持

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第2题

团队建设的第一步是（）

A.设计团队

B.招募团队

C.培训与开发团队

D.激发团队

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第3题

集中化战略下的培训重点在于团队建设、交叉培训。（)

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第4题

“携程网”的团队成员来自美国甲骨文公司、德意志银行和上海旅行社等，是技术、管理、金融运作和旅游的完美组合。它体现了高绩效创业团队（)的特质。

A.良好沟通

B.优势互补

C.公平利益

D.精诚协作

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第5题

腾讯公司的创业团队多年来十分稳定，与其利润分配机制的有效性是分不开的。它体现了高绩效创业团队（)的特质。

A.优势互补

B.共同愿景

C.公平利益

D.良好沟通

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第6题

关于高效劳动团队的建设，描述错误的是（)。

A.选择合适的领导与团队结构

B.建立合理的激励机制

C.开展高质量的劳动团队培训

D.建成多功能型的团队

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第7题

团队建设是企业管理活动，其意义是（)。

A.树立团队精神

B.迅速有效地解决新出现的问题

C.协调团队与团队、团队与其成员之间的关系

D.推行新的工作方法

E.增加组织的凝聚力

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第8题

在组织开发中，团队建设主要内容有：()。

在组织开发中，团队建设主要内容有：（)。

A、团队角色

B、团队互助

C、团队沟通

D、团队组织结构

E、团队成员的甄选

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第9题

以下哪些是创业团队构成要素？（)

A.目标、人员、团队成员的角色分配、创业计划

B.目标、人员、资金、创业计划

C.目标、资金、团队成员的角色分配、创业计划

D.人员、资金、团队成员的角色分配、创业计划

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第10题

以下选项中不属于NipporicaAssociates设计的跨文化团队建设步骤的一项是（）

A.团队成员分享成果

B.文化的建立

C.单文化团队问题解决

D.跨文化团队的问题解决

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