处理员工违规违纪问题，应按照下列程序办理：调查、审议、决定、执行。（)

《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》中，在对违纪违规员工下达处分决定后，被处分员工如对处分决定不服，可由本人向牵头调查部门申请复核。员工申请复核，应当递交复核申请书，同时附上原处分决定(复印件)。复核申请书应当载明下列哪些内容？()

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》规定，对违规违纪违法员工的惩处方式分为党纪政务处分、组织处理和经济处罚。（)

对外部监管机构检查发现的违规问题，一律不再依据《员工违规行为处理办法》对责任人进行处理。（)

员工违纪违规取得或使用的财物，应按规定及时追缴、退赔、归还、没收或上缴。（)

2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定，员工上下班应按时考勤，如需外出办理业务，应提前向本部门负责人或同事说明情况，未说明情况擅自外出的，按脱岗处理。()此题为判断题(对，错)。

2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定，员工违纪违规，经车辆分公司处分后五年内，仍继续发生违纪违规行为受到处分的，车辆分公司可解除劳动合同。()此题为判断题(对，错)。

对违规违章操作的金库人员，按照各行关于员工违规处理的相关规定进行处理（）

《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》中，对违纪违规人员的调查处理时，应由牵头调查部门对被调查人员违纪违规事实做进一步调查取证，并形成调查报告，调查的时限为()，必要时可延长1个月。

2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定，员工受到公安机关5天以上拘留的，车辆分公司可解除劳动合同。（)

2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定，车辆分公司考勤方式采用人工考勤。（)