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[多选题]

福莱特认为,社会组织内部总是有冲突存在的,处理冲突的方法有()。

A.裁决的办法

B.利益结合的办法

C.妥协的办法

D.调节的办法

E.压服的办法

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第1题

调节施工进度筹划时,通过增长劳动力和施工机械数量缩短某些工作持续时间办法属于()。

A.经济办法

B.技术办法

C.组织办法

D.合同办法

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第2题

合作意向都很高,宁可牺牲自身利益而使对方达到目的的冲突处理模式为_______________。

A.争斗型

B.克制型

C.妥协型

D.协作型

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第3题

风险处理可以分为两大类,一类是控制型风险处理办法,另一类是什么?()

A.损失型风险处理办法

B.财务型风险处理办法

C.技术型风险处理办法

D.金融型风险处理办法

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第4题

管理冲突毫无疑问是管理者必须掌握的重要技能,处理冲突的能力是护理管理者需要掌握的重要技能之一。目前常用的冲突处理策略包括:()

A.回避

B.妥协

C.迁就

D.强迫

E.合作

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第5题

关于评标办法的说法正确的是()。

A.评标办法就是打分或评价

B.评标方法就是评标办法

C.评标办法包括评标程序

D.在标准文件中评标办法自行设定

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第6题

通过与对方一起寻求解决问题,进行互惠互利的双赢谈判来解决冲突的处理方法是()。

A.迁就法

B.回避法

C.合作法

D.妥协法

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第7题

冲突的处理方式有五种,包括()和合作。

A.回避

B.对抗

C.妥协

D.迎合

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第8题

学生参加部分公共基础课全国统一考试,需认真遵守考试纪律,违者将根据()处理。

A.《统考违纪处理办法》

B.《武汉理工大学网络教育、函授教育学生考试违规处理办法》

C.《湖北省网络教育、函授教育学生考试违规处理办法》

D.《统考违纪处理办法》和《武汉理工大学网络教育、函授教育学生考试违规处理办法》

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第9题

当单位会计人员面临利益冲突时,应按()优先次序来处理或平衡各利益方的利益。

A.公众利益→冲突方利益职业界利益→个人利益

B.个人利益→冲突方利益→职业界利益→公众利益

C.公众利益→职业界利益→冲突方利益→个人利益

D.公众利益→职业界利益→冲突方利益→个人利益

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第10题

以下哪些是处理冲突的策略()

A.竞争策略

B.迁就策略

C.回避策略

D.合作策略

E.妥协策略

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第11题

妥协策略的使用前提是双方都必须()。

A.保持灵活应变、相互信任的态度

B.满足对方的利益

C.试图置身于冲突外

D.寻求双方的共同利益点

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