题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

通过与对方一起寻求解决问题,进行互惠互利的双赢谈判来解决冲突的处理方法是（)。

A.迁就法

B.回避法

C.合作法

D.妥协法

单选题，请选择你认为正确的答案：

ABCD

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第1题

当冲突双方都有意寻求双赢的解决方案，或是该项议题十分重大、双方不可能妥协时，而且时间压力不大，可以采用（)策略。

A.回避

B.迁就

C.强制

D.合作

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第2题

当对方力量比自己强，对方在使用硬式谈判法时，可以考虑对其进行迁就，适当妥协，可以变被动为主动。（)

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第3题

以下哪些是处理冲突的策略（）

A.竞争策略

B.迁就策略

C.回避策略

D.合作策略

E.妥协策略

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第4题

根据罗宾斯观点，冲突过程中的行为意向包括（)。

A.妥协

B.竞争

C.合作

D.迁就

E.回避

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第5题

在小组冲突的解决策略中，解决问题式的谈判策略得以使用的前提条件是（)

A.双方的实力相当

B.双方都愿意同意用妥协退让来解决问题

C.双方能够达成共识

D.一方可以胁迫另一方妥协让步

E.双方都把自己的目标实现放在第一位，而不关心与他人的关系

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第6题

当冲突双方势均力敌、争执不下需采取权宜之计时，可采用策略（)

A.回避

B.迁就

C.强制

D.妥协

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第7题

当冲突双方势均力敌、争执不下，同时事件重大，双方不能采取妥协时，采取（)

A.回避

B.迁就

C.强制

D.合作

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第8题

项目冲突解决方式应用数量最高的是（)。

A.正视

B.妥协

C.缓和和调停

D.回避或撤出

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第9题

由于两名团队成员之间的人际冲突，团队士气和生产力受到不利影响。项目经理应使用什么冲突管理技术来立即解决冲突（)

A.缓解/包容

B.撤退/回避

C.妥协/调解

D.强迫/命令

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第10题

（)又称树图，它是一种通过对工作内容和工作方法进行系统的展开、以寻求解决问题、实现目的的最佳手段和措施的分析方法。

A.直方图法

B.系统图法

C.亲和图法

D.关系图法

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