题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
以下哪种面试形式适用于大规模的校园招聘？（)
A.无领导面试形式
B.工作会议
C.公文筐测验
D.PIN世界
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A.公文筐测验
B.无领导小组讨论
C.管理游戏
D.案例分析
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第3题
（)主要有一个面试官对一个求职者或多个面试官对一个求职者两种形式，目前在中小型公司招聘时仍然很常见。这种面试能否成功很大程度上取决于求职者个人能力和亲和力。
A.传统面试
B.集体面试
C.情境模拟
D.电话面试和视频面试
E.无领导小组讨论
第5题
EAS系统的测验中，哪类适用于人才筛选，让HR在招聘或竞聘面试前，通过数据统计功能，全面考察候选人，并为面试提供有效的指导建议？（)
A.A.经典量表测验
B.B.人岗匹配测验
C.C.专属定制测验
D.D.16PF测验
第9题
以下哪一项不属于校园招聘的主要方式（)？
A.企业参加学校举办的专场人才招聘会
B.企业通过校园网站发布招聘用人信息
C.企业派出专门人员，到校园进行专场招聘会
D.应届毕业生主动前往企业参加面试
