组织改革的具体目标有：

A.组织内责、权、利的一致性能力

B.正确认定组织目标的能力

C.有效达成组织目标的能力

D.组织的社会责任能力

A.组织目标设置的合理性与适应性

B.组织管理层次与管理幅度的合理性

C.组织权责体系的合理界定与授权行为的合理性

D.组织结构的功能优化

A.产品组织结构

B.地区组织结构

C.职能组织结构

D.合型组织结构

E.矩阵式组织构

A.A.组织目标的修正

B.B.组织目标的选择

C.C.组织人员的变化

D.D.组织规模的过度膨胀

A.完善国家行政体制

B.优化政府职责体系

C.优化政府组织结构

D.优化社会服务功能

从组织应达到的功效来看，以下不属于组织变革和发展应达到的具体目标的是 ()

A 使组织具有各种合理的规章、制度和条例

B 使组织具有先进可行的经营目标和工作目标

C 使组织具有科学、合理和系统的组织结构

D 使组织具有足够的持续性

A.组织规模

B.组织层次

C.组织模式

D.组织结构

A.服务性

B.和谐性

C.复杂性

D.动态性

A.A.组织决策

B.B.组织沟通

C.C.组织考察

D.D.组织控制

A.人才队伍建设

B.组织结构完善

C.企业文化宣导

D.组织与人才匹配