在民营企业中应用比较多，主要是以能力定薪酬，具有较强的公平性，其是薪酬制度是以（）。

A.工作导向的薪酬结构

B.市场导向的薪酬结构

C.技能导向的薪酬结构

D.能力导向的薪酬结构

A.能力

B.工龄

C.工资

D.评价

E.薪酬

A.公平

B.销售

C.市场

D.能力

A.政府为导向

B.市场为导向

C.学校为导向

D.学生为导向

A.职能工资

B.能力资格工资

C.技术等级工资

D.销售提成工资

A.动机

B.能力

C.组织

D.目标

A.以职位(岗位)为基础

B.以能力为基础

C.以业绩为基础

D.以技能为基础