题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

陕西移动2021年工作报告要求，实施（)导向的薪酬改革。

A.公平

B.销售

C.市场

D.能力

单选题，请选择你认为正确的答案：

ABCD

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第1题

陕西移动2021年工作报告指出，加快产品、渠道、客户和收入结构调整，实现以下四大目标，即（)。

A.优增长

B.调结构

C.提效率

D.强能力

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第2题

陕西移动2021年工作报告要求“深化存量价值经营”，加强客户ARPU、DOU、市场属性、行为偏好等分析，关注六大关键。以下选项中，（)属于“六大关键”。

A.融合保有

B.异网主卡

C.饱和度

D.超套降档

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第3题

陕西移动2021年工作报告要求“做大政企价值”，（)。

A.坚持“三个超越”战略牵引

B.加速“云+5G”两大引擎

C.促进5G网络布局

D.深化“网+云+DICT”融合发展

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第4题

陕西移动2021年工作报告指出，家庭宽带要围绕五大渠道，做细规划、做强支撑。以下选项中，（)不属于“五大渠道”。

A.自有渠道

B.社区店

C.在线渠道

D.传销渠道

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第5题

陕西移动2021年工作报告要求，以“心级服务”为主题，构建省市县三级联动服务宣传矩阵，打造“‘移’目了然”服务直播品牌，塑造“三心”的优质服务形象。以下（)不属于“三心”。

A.舒心

B.暖心

C.爱心

D.贴心

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第6题

在陕西移动2021-2023年战略规划中，2021年这一阶段要求加强（)三线建设，夯实固移融合，云网融合发展的基础。

A.政企专线

B.家庭宽带

C.5G

D.企业宽带

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第7题

在陕西移动2021-2023年战略规划中，2021年这一阶段要求加强（)，持续推动公司组织变革及流程优化。

A.人才队伍建设

B.组织结构完善

C.企业文化宣导

D.组织与人才匹配

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第8题

在以下选项中，不属于以能力为导向的薪酬结构的是（)。

A.职能工资

B.能力资格工资

C.技术等级工资

D.销售提成工资

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第9题

（)是指根据本企业竞争对手的薪酬水平来决定本企业的内部薪酬结构。

A.工作导向的薪酬结构

B.市场导向的薪酬结构

C.技能导向的薪酬结构

D.能力导向的薪酬结构

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第10题

在陕西移动2021-2023年战略规划中，“融合强能”要求构建线上线下渠道融合发展，推动（)融合业务发展。

A.大众市场

B.政企市场

C.国外市场

D.家庭市场

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