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[单选题]
组经理维持季度考核要求个人综合持续率不得低于（）%
A.60
B.70
C.80
D.85
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A.2Q;3;80%
B.2Q;4;80%
C.2Q;3;85%
D.2Q;4;85%
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第2题
收展系列组经理在基本法当中职级维持考核，个人FYC需达到（），有效人力（含主管）（）人，综合持续率达到
A.7M;3;85%
B.7M;4;90%
C.7.2M;4;85%
D.7.2M;3;90%
第4题
以下哪些是营销处经理职级维持的条件（）
A.个人最近3个月累计FYC达到1Q
B.直辖组最近3个月FYC达到10Q
C.个人最近1个月每月综合持续率达到85％
D.直辖处最近3个月累计FYC达到50Q
第5题
新基本法上线后，组经理晋升的考核标准有（）
A.任职业务主任及以上职级满3个月
B.个人最近三个月累计FYC达到3Q
C.个人最近1个月综合持续率达到85%
D.直接推荐可回归有效人力2人，拟组建团队有效人力4人
E.个人最近1个月综合持续率达到80%
第8题
组经理在2022年参与基本法维持考核时，需要达成以下指标（）
A.直辖组内2名规划师，含主管本人
B.继续率达成80%
C.达成直辖组NPC20000元
D.达成个人NPC 6000元
第10题
关于业务主任/客户经理最近一个季度考核期达到可晋升组经理的条件，不正确的是（）
A.直增在职健康人力≥3人
B.所辖团队13个月继续率≥85%
C.个人累计承保标保≥5000元
D.所辖累计FYC≥18000元
