企业对知识员工的长期激励选择股权模式更有效率。（)

知识员工与一般劳动劳动者激励方式存在差异。（)

黄牛型员工缺少的就是升职激励，企业要把升职作为对该类员工的唯一奖赏。（)

企业员工在职培训教育，是激励员工的一种有效方法。（)

娱乐业管理中，坚持以人为中心，对员工进行有效的激励管理，加强企业文化建设。（)

一个垄断厂商在长期中一直获得经济利润，那么该厂商的生产比竞争性市场的厂商更有效率（)

非物质激励主要是指在精神层面的激励，是企业以非货币形式支付给员工、能够影响或改变员工工作行为和工作结果，并使员工为企业做出更大贡献的激励手段。（)

培训考核是对员工进行激励的一种依据。（)

学校只承担向学生全面传授更有价值的知识的重任，无须促其对知识的深刻内化。（)

荣誉激励法是指对员工的劳动态度和贡献予以物质奖励的一种激励方法。（）

员工激励可分为正向激励和负向激励。（)