题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

“当组织中的人们只关心自己的职位时，他们就对所有职位之间因互关联而产生的结果缺乏责任感”这句话描述的是组织学习的什么障碍（）。

A.主动积极的幻觉

B.管理团队的迷思

C.执着于短期事件

D.“我就是我的职位”

单选题，请选择你认为正确的答案：

ABCD

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更多““当组织中的人们只关心自己的职位时，他们就对所有职位之间因互…”相关的问题

第1题

职位评价的最终结果应当是得到一一个组织的（)。

A.薪酬等级结构

B.职位等级结构

C.代表职位价值的点数

D.全体职位排序

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第2题

“按照职位分类的原则对行政组织的职位进行设计”遵循的是行政组织编制设计的基本原则中的哪一项（)

A.职位设置原则

B.职能决定原则

C.协调平衡原则

D.动态调整原则

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第3题

职位评价是一个为组织制定（）而系统地确定每个职位相对价值的过程。

A.职位结构

B.岗位职责

C.职级

D.职务

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第4题

构成权力性影响力的主要因素中，人们在社会生活中对领导者逐渐形成的一种观念性因素，其会让组织成员产生服从感，这一因素就是（)。

A.感情因素

B.资历因素

C.职位因素

D.传统因素

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第5题

（)是现存组织系统中的基本单元。

A.A.职位等级

B.B.职位

C.C.职能

D.D.工作岗位

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第6题

职位类别是对组织所有职位按工作性质、责任轻重、难易程度、职务高低等因素综合划分所形成的序列等级。（)

此题为判断题(对，错)。

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第7题

根据公平理论（)。

A.只有当人们觉得存在某些不公平时，他们才把自己跟比较对象作对比

B.人们的比较对象总是在另一个组织的某人

C.只有当人们知道别人收到的奖励比起自己收到的少时，人们才选择与比较对象作对比

D.以上所有陈述均不正确

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第8题

当组织出现机构调整、职位空缺或权责不明时，就可能产生（)

A.工作冲突

B.目标冲突

C.利益冲突

D.权力冲突

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第9题

职位分析一组织中的职位以及（）为研究对象。

A.人

B.人力资源

C.任职者

D.管理者

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第10题

下列不属于利用职位信息网编写职位说明书的内容的是（)。

A.从职位信息网上获取工作描述

B.编写工作描述

C.利用职位信息网列出职位对任职者的要求

D.结合其他信息完成职位说明书

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