题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

我邀请了一名飞手加入团队，为何团队管理内未显示他的账号（)

A.团队邀请成员加入团队，需要成员方同意接受，否则为加入团队失败

B.只能通过大疆农服APP进行添加成员

C.只能通过网页版大疆农业服务平台进行添加成员

D.只能通过对方手机号进行添加成员

单选题，请选择你认为正确的答案：

ABCD

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更多“我邀请了一名飞手加入团队，为何团队管理内未显示他的账号()”相关的问题

第1题

遥控器APP内提示“此账号未加入大疆农业管理平台，请联系管理员加入团队”该如何操作解除限制（)

A.登陆老板或队长账号，在【团队管理】内，选择一个团队，点击添加成员，将此账号添加进团队

B.在【飞行统计】内，找到对应飞行记录，在最后操作处选择“查看”即可

C.在【植保机管理】内，选择当前植保机，点击“解锁植保机”即可

D.在【植保机管理】内，选择当前植保机，点击“转让植保机”即可

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第2题

一名新团队成员加入项目。由于新团队成员之前在公司没有任何经验，项目经理建议项目成员审阅公司以往项目的项目文件。这是利用下列哪一项的实例（)

A.基础实施

B.项目管理信息系统

C.组织过程资产

D.事业环境因素

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第3题

项目经理发现一名关键成员将在两周内离开组织。该名团队成员正在为处于关键路径上的任务工作。项目经理首先应该做什么（)

A.确定失去该名团队成员的影响

B.核实是否能够变更范围

C.更新工作分解结构

D.更新团队成员

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第4题

在进行变革管理时，减轻员工的抵触情绪十分重要，这就需要团队领导人能够了解团队成员的心理，从他们的角度理解问题。下列做法中不恰当的是（)。

A.团队领导不断地以事实和数据来说服人们接受变革

B.团队领导向团队成员解释变革的理由和变革所期望的结果

C.团队领导尽可能地让整个团队参与变革的计划和实施

D.团队领导倾听抵制者的意见

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第5题

团队的工作绩效正在上升，你确信团队成员都知道自己应该担负的责任，以及需要达到的业绩标准。此时，对团队未来发展最有益的做法是（)。

A.让团队成员互相累影响，但要确保团队成员清楚自己需要承担的责任和需要达到的业绩标准

B.不采取明确的行动

C.想方设法使团队成员都感到自己非常重要，团队业绩有自己的一份功劳

D.向团队强调任务的最后期限及重要性

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第6题

老板可以通过团队管理中的（)作为参考来评价团队成员的技能熟练度

A.团队作业报表

B.团队名

C.成员排行榜

D.成员数

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第7题

团队成员的离职率降低，是（)过程的输出。

A.规划人力资源管理

B.组建项目团队

C.建设项目团队

D.管理项目团队

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第8题

根本原因分析收集数据时，谁需要参与？（)

A.直接相关的问题的团队成员

B.没有相关的问题的团队成员

C.一位资深经理及每个团队成员

D.以上都不是

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第9题

团队学习是指向团队成员学习，或以团队的形式一起学习。（)

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第10题

项目经理被分配管理一个职能型组织里的新产品开发项目。项目团队是按照专业知识从不同地方选择的。发现难以管理分处不同地方的项目团队成员后，项目经理申请了一个新地点，将团队集合在一起。项目经理使用的是什么项目团队建设技术()

A.紧密矩阵

B.团队建设

C.形成

D.基本规制

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