下列选项不属于人力资源管理的理论基础是（)。

A.人力资本理论

B.社会公平理论

C.新公共管理理论

D.人性假设理论

A.现代人力资源管理理论是以人力资本理论为根据的

B.人力资本理论是人力资源管理理论的基础部分和重要内容

C.人力资源管理理论与人力资本理论差异不大，可以相互替代

D.人力资源理论是人力资本理论的基础

E.两者都是在研究人力作为生产要素在经济增长和发展理论中的作用中产生的

A.冲突管理理论

B.X、Y理论

C.行为调适理论

D.内外控制理论

A.企业生命周期理论

B.薪酬理论

C.绩效管理理论

D.人力资源管理理论

A.A.学习理论

B.B.计算机理论

C.C.教学理论

D.D.传播理论

A.市场营销领域

B.产业经济领域

C.战略管理领域

D.人力资本领域

A.A.整合营销

B.B.关系营销

C.C.信息技术

D.D.竞争战略

A.习惯行为理论

B.减少风险行为理论

C.选择决定行为理论

D.学习过程理论

A.经验管理，即管理理论的萌芽时期

B.古典管理理论

C.”人际关系-行为科学”理论

D.现代管理理论

E.马克思主义的管理理论