更多“为团队做事的企业文化会培养出一大批英雄主义员工和刺头员工。(…”相关的问题
第1题
只重物质不重精神的公司,会培养出一大批唯利图的人。()
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第2题
企业员工不仅是企业文化的创造者,也是企业文化的承载者和实践者。()
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第3题
企业制度和员工行为规范的调整是企业文化变革的核心工作。()
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第4题
素养的作用:培养具有好习惯、遵守规则的员工;提高员工文明礼貌水准;营造企业文化。()
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第5题
潜能论认为绩效管理的关键是使员工掌握正确的做事方式、方法,是员工行为规范化、职业化的过程。()
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第6题
自我管理型团队的员工满意度较高,缺勤率和流动率也高。()
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第7题
绩效管理是提高效益、激励团队和培养绩优员工的关键手段。()
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第8题
企业文化是一个企业的“精神之魂”,企业文化对员工离职现象的影响是渗透性的、复杂的,又是不可忽略的。()
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第9题
企业文化是企业在长期的经营管理实践中所凝结起来的企业价值观、经营理念、组织氛围和为广大员工所认同的道德规范和行为准则。()
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第10题
辞退员工的组织会经历留任员工工作投入不足、对管理的不信任和招聘新员工的困难。()
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