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“因人设岗”是员工招聘的基本原则。（)

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第1题

教育人事行政的基本原则有（)。

A.选贤任能

B.因人设岗

C.德才兼重

D.合理流动

E.注重实绩

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第2题

不属于专业化岗位设置基本原则的是（）。

A.因事设岗

B.员工能力

C.业务流程

D.成本压力

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第3题

对人力资源的使用，应（)原则。

A.A.因人设岗

B.B.因事设岗

C.C.应需要设岗

D.D.应政府要求设岗

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第4题

员工招聘必须进行笔试。（)

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第5题

内部员工推荐是一种常见的外部招聘来源，是最有效的招聘方法。（)

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第6题

有效的招聘应符合以下哪三个条件（）

A.因人设岗

B.具有敏锐的市场洞察力

C.具有前瞻性，要未雨绸缪

D.建立在对企业业务及所属行业了解的基础上

E.建立完整的人员配置需求程序

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第7题

员工招聘是人力资源管理部门的职责，与用人部门无关。（)

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第8题

招聘失败主要是因为员工技术技能或经验不足。（)

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第9题

针对不同类型的员工，招聘渠道的侧重点也要有所不同。（)

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第10题

下列选项中，不属于人事行政的一般原则的选项是（)。

A.A.以人为本

B.B.任人唯贤

C.C.德才兼备

D.D.因人设岗

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