人力资源规划的特点()。

A.动态性

B.系统性

C.超前性

D.独特性

A、参考信息的动态性

B、制定和调整人力资源全局规划和具体规划的经常性

C、对规划操作的动态监控

D、执行规划部门的变化性

E、外部环境的动态变化

A.战略性原则

B.系统性原则

C.服务型原则

D.需求性原则

A.人力资源发展预测

B.人力资源规划编制

C.人力资源规划制定

D.人力资源规划实践

A.人力资源规划

B.人力资源开发

C.企业工作分析

D.企业发展分析

A.短期

B.中期

C.中长期

D.长期

A、情境性

B、建构性

C、操作性

D、动态性

E、社会性

A、人力资源规划是组织战略规划的核心部分

B、人力资源规划是组织适应静态发展需要的重要条件

C、人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点和重要依据

D、人力资源规划有利于控制人工成本

E、人力资源规划有利于企业和员工的能力提升

A.地城因素

B.人口因素

C.经济因素

D.法律因素

A.调动员工积极性

B.确保企业对人力资源的需求

C.促进实现人力资源管理职能

D.降低人工成本