职业发展的激励方式就是通过为员工提供内训、外训或帮助其设计职业发展道路来使其受到激励。（)A

A.A.工作专业化

B.B.工作轮换

C.C.工作扩大化

D.D.工作丰富化

A.员工设计自己的职业目标和职业计划

B.职业发展

C.企业对员工的激励和指导

D.职业培训

E.职业进步

A.培训与员工职业发展相结合

B.培训与公司发展相结合

C.公司与员工职业发展相结合

D.培训与员工利益相结合

A.B2B

B.B2C

C.C2C

D.B2G

A.目标激励

B.情感激励

C.榜样激励

D.信任激励

A.帮助员工们实现职业生涯规划

B.尊重员工的人格特性，例如价值观念、生活习惯等

C.引导员工职业发展目标与组织目标保持一致，帮助员工实现需求期望

D.帮助员工冷静的分析失败的原因和自身不足之处，鼓励员工克服自卑心理

A.A.帮助员工制订和执行职业生涯规划

B.B.组织要为员工提供职业通道

C.C.设置多条临近主干道

D.D.组织要为员工疏通职业通道

A.是组织内员工职业发展过程中的动力来源

B.是员工在企业内学习发展路径的间接体现

C.对于企业而言，其是培训管理的指南针

D.是组织内员工职业发展过程中的方向指引