题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

企业员工的受教育程度对员工的（)有很大影响。

A.激励

B.晋升

C.生活

D.需求

单选题，请选择你认为正确的答案：

ABCD

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第1题

为项目员工提供岗位晋升机会的激励是（)。

A.物质激励

B.精神激励

C.晋升激励

D.成就激励

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第2题

()对员工进行上岗前培训、在职培训等，有助于帮助员工顺利适应工作，增强自信心，既增强了员工对企业文化的认同、提高了工作效率，又能够满足员工追求个人成长与自我实现的需求，有效地激发员工的积极性。

A.培训激励

B.榜样激励

C.员工持股

D.股票期权

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第3题

关于绩效结果运用，下列说法错误的是（）

A.员工晋升需要考虑绩效是否满足未来岗位的要求

B.绩效本身具有激励性质

C.不合适员工可以直接解除劳动关系

D.绩效考核结果是培训需求的重要来源

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第4题

重视（)，是企业以人为本的具体体现。

A.客户需求

B.安全生产

C.创新激励

D.员工培训

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第5题

通过让员工参与管理，达到企业内部能够有顺畅的沟通，使员工及时了解企业的目标、个人的任务，能够满足员工得到尊重与信任的需求属于激励与民主管理。（)

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第6题

属于激励的非物质手段的是（)

A.技能培训、职务晋升

B.参与决策，共同设置目标

C.员工持股和股票期权满足

D.带薪休假、员工餐厅

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第7题

（）是动态内外部环境对工作分析实践的影响。

A.外部环境变化

B.企业生命周期的变化

C.员工能力的提高

D.员工需求层次的提高

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第8题

非物质激励主要是指在精神层面的激励，是企业以非货币形式支付给员工、能够影响或改变员工工作行为和工作结果，并使员工为企业做出更大贡献的激励手段。（)

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第9题

员工A由于女朋友工作的调动，考虑到异地影响感情，所以便向老板提出辞职，这种情况属于？A：员工

A.A.员工的晋升

B.B.员工的退休

C.C.员工的迁徙

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第10题

提高员工满意度的前提是（)。

A.具有激励性的报酬

B.了解员工的情感和需求

C.合理的制度

D.人性化管理

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