更多“标准的确定比较难，难以避免主观性，做到完全的客观、公正、合理…”相关的问题
第1题
（)的优势是评估者对被评估者了解全面、客观、真实,能够为评估过程提供全面的评估信息和客观的评估结果。
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第2题
老年人游戏活动有效性评估的原则，需要评估人员客观公正，科学规范，统一工作规程和操作要求，坚持中立公正立场，客观真实地反映自理老年人参与游戏活动的有效性结果。（)
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第3题
给评估者和被评估者提供所需要的评价标准，以便客观地讨论、监督、衡量绩效的是（)
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第4题
绩效评估是对员工的工作绩效进行评价，以便形成客观公正的人事决策的过程。绩效评估可以分为正式评估和非正式评估。通常所说的绩效评估是指正式组织的评估。（)
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第5题
根据团体评估的侧重点不同，可以把它分为（)等。
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第6题
疼痛评估的金标准（）
A.自述评估法
B.生理评估法
C.行为评估法
D.客观评估法
第7题
在评估市场价值时，应遵循（)的估价原则。
A.合情、合法原则
B.独立、客观、公正
C.合理替代原则
D.谦虚谨慎原则
第8题
这种方法首先确定影响门店位置的各种因素及其重要程度，然后对各个备选店址进行评分，最后根据评分结果确定最佳店址，这种方法指的是（)。
A.效益评估法
B.比较评估法
C.关键指标评估法
D.多因素分析法
第9题
（)将各个考核主体全都纳入考核体系，使评估结果更加客观。
A.配对比较法
B.360°评估法
C.关键事件法
D.强制分布法
第10题
以预先确定的目标作为评估标准，根据评估对象在规定时间内的目标实现程度来评估其绩效的评估方法称为（)
A.主观评估法
B.客观评估法
C.满意度评估法
D.目标管理法
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